Calculateur de salaire

Calculez le salaire annuel, mensuel, hebdomadaire, journalier et horaire. Pour les employeurs : voyez le coût total incluant les cotisations patronales et les congés payés.

Pour les employés

Le calcul est basé sur le salaire brut avant heures supplémentaires, autres primes, congés payés et impôts. Hypothèses : semaine de 37,5 heures, 260 jours par an, 52 semaines par an, 1950 heures par an.

Pour l'employeur

Calculez le coût total d'un employé incluant les cotisations patronales et les congés payés.

Coût total :

Salaire de base (annuel) : -
Congés payés : -
Somme du salaire incluant congés payés : -
Cotisations patronales : -
Coût annuel total : -
Coût mensuel : -

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Comment fonctionne le calculateur de salaire ?

Notre calculateur utilise des méthodes standard basées sur la législation norvégienne du travail et les pratiques courantes.

Pour les employés

Les paramètres utilisés sont :

  • Heures de travail par semaine : 37,5 heures (temps plein standard en Norvège)
  • Jours de travail par an : 260 jours (52 semaines × 5 jours)
  • Semaines de travail par an : 52 semaines
  • Heures de travail par an : 1950 heures (37,5 × 52)

Les calculs se basent sur le salaire brut avant heures supplémentaires, primes, congés payés et impôts.

Pour l'employeur

Le coût total d'un employé est plus élevé que le salaire de base à cause de :

  • Congés payés : généralement 12% du salaire de base (10,2% pour les plus de 60 ans)
  • Cotisations patronales : de 0% à 14,1% selon la zone géographique

La cotisation patronale est calculée sur le salaire + congés payés. Le taux standard est 14,1%, mais varie selon la zone :

  • Zone I (la majeure partie de la Norvège) : 14,1%
  • Zone Ia : 10,6%
  • Zone II : 10,6%
  • Zone III : 6,4%
  • Zone IV : 5,1%
  • Zone V (certaines régions du Nord) : 0%

Exemple

Un employé avec un salaire annuel de 600 000 kr entraîne le coût total suivant pour l'employeur (Zone I) :

  • Salaire de base : 600 000 kr
  • Congés payés (12%) : 72 000 kr
  • Somme incluant congés payés : 672 000 kr
  • Cotisations patronales (14,1%) : 94 752 kr
  • Coût annuel total : 766 752 kr

Autres coûts

Le calculateur ne prend pas en compte d'autres coûts potentiels :

  • Retraite (minimum 2% du salaire entre 1G et 12G pour la pension obligatoire)
  • Assurances (accidents du travail, vie collective, etc.)
  • Part de l'employeur dans la pension obligatoire
  • Autres primes et avantages